Defendo trabalhador em todas as etapas da relação de trabalho

Conteúdo exclusivo para quem quer entender seus direitos trabalhistas e agir com segurança.

Como a Dra. Letícia pode te ajudar a recorrer?

A atuação é completa, desde a análise detalhada do seu caso até o protocolo e acompanhamento do processo.

Você quer fazer valer seus direitos trabalhistas, mesmo que ache que não tem mais jeito.

Muitas pessoas deixam de procurar um advogado trabalhista porque acreditam que já é tarde demais ou que o processo será demorado e caro.

Mas a verdade é que a lei garante direitos mesmo após o fim do contrato, e cada situação merece uma análise individual.

Seja por reconhecimento de vínculo, rescisão indireta, adicional de insalubridade ou periculosidade, assédio, horas extras ou diferenças salariais, existe um caminho jurídico possível para recuperar o que é seu.

Nosso escritório atua de forma abrangente e estratégica, analisando cada detalhe do seu caso para garantir que você seja ouvido e seus direitos respeitados, dentro e fora da Justiça.

Toque no botão abaixo e fale com um advogado que entende a sua realidade.

Conheça mais sobre quem irá lhe assessorar

Dra. Letícia Macário

Advogada especializada em Direito do Trabalho, com atuação voltada à defesa de empregados e profissionais autônomos em casos de vínculo dissimulado, jornadas abusivas, verbas rescisórias pendentes e assédio.

Sua advocacia é humana, estratégica e combativa, marcada por organização, clareza e atenção aos detalhes.

Atende clientes em São Paulo, Minas Gerais e em todo o Brasil, sempre com foco em soluções reais, defesa ética e redução de danos.

OAB/SP n.º 508.897 e OAB/MG n.º 242.220

Dúvidas Frequentes

Quando devo procurar um advogado trabalhista?

Sempre que você sentir que seus direitos foram desrespeitados, seja durante o contrato de trabalho, na demissão ou após o desligamento. O ideal é buscar orientação logo nos primeiros sinais de irregularidade.

Posso entrar com ação mesmo depois de sair da empresa?

Sim. O prazo para reivindicar direitos trabalhistas é de até 2 anos após o término do contrato, podendo incluir valores referentes aos últimos 5 anos de vínculo.

Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso cobrar meus direitos?

Pode sim. Mesmo sem registro formal, é possível comprovar o vínculo por meio de testemunhas, mensagens, comprovantes de pagamento e outros documentos.

O que é rescisão indireta?

É o direito do trabalhador de encerrar o contrato quando o empregador comete faltas graves, como atraso de salários, assédio ou descumprimento de obrigações legais, recebendo todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Como funcionam os adicionais de insalubridade e periculosidade?

Esses adicionais são pagos a quem trabalha exposto a agentes nocivos ou condições perigosas, como calor excessivo, produtos químicos, eletricidade ou risco de explosão. O valor é calculado sobre o salário-base.

O advogado pode atender casos de diferentes cidades ou estados?

Sim. Hoje, muitos processos trabalhistas podem ser conduzidos de forma 100% digital, o que permite o atendimento remoto e acompanhamento integral mesmo à distância.